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Janeiro/Março 2020
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Gestão de Negócios

Meritocracia como ferramenta de eficácia nas empresas

  • Ter uma equipe de colaboradores motivados e que são reconhecidos no seu trabalho é componente básico para uma empresa atingir um excelente clima organizacional. Boa parte da motivação de um colaborador é oriunda da própria organização, e posso afirmar com tranquilidade que um dos processos mais importantes que diz respeito à motivação vem da meritocracia. Em outras palavras, significa identificar aqueles colaboradores que apresentam melhor desempenho e reconhecê-los, de forma a impulsioná-los a alcançar resultados cada vez melhores.

    Mas o que é a MERITOCRACIA?

    Meritocracia é um sistema de remuneração que estabelece com clareza as metas, os objetivos e as competências necessárias e esperadas das pessoas. Além disto, estabelece uma avaliação que determine as recompensas que todos os colaboradores deverão receber a partir do momento em que alcançaram suas metas. Definidos estes critérios, é preciso compartilhar na organização.

    DICA DE LEITURA: Aprenda mais sobre meritocracia lendo o livro Sonho Grande.

    A seguir cito alguns exemplos clássicos de meritocracia:

    por Wêsley Andrade

    MERITOCRACIA

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